Erklæring om tilgjengelighet
Hos Match er vi opptatt av å bygge og integrere teknologi som bringer mennesker sammen på måter som er intuitive, inkluderende og tilgjengelige for alle. Vi er stolte av å betjene et globalt og mangfoldig samfunn – som omfatter mennesker i alle aldre, raser, kjønn, seksuelle legninger, bakgrunner, evner og relasjonsmål. Vi jobber mot følgende initiativer
- Løpende opplæring i tilgjengelighet: Teamet vårt skal få regelmessig opplæring i beste praksis for tilgjengelighet, noe som skal sikre at de ansatte har de ferdighetene som kreves for å forbedre inkluderingen og graden av samsvar med gjeldende standarder.
- Overholdelse av globale standarder for tilgjengelighet: Vi bestreber oss på å oppfylle behovene til alle våre medlemmer med hensyn til W3C Web Content Guidelines 2.2 Level AA (WCAG 2.2 AA) og den europeiske harmoniserte standarden EN 301 549.
- Regelmessig testing: Vi er forpliktet til å teste tjenestene våre opp mot de nyeste retningslinjene for tilgjengelighet, for eksempel WCAG 2.2 AA, og foreta nødvendige oppdateringer for å opprettholde tilgjengeligheten.
- Tilbakemeldingsmekanismer: Vi har etablert kanaler der brukerne kan gi tilbakemeldinger om tilgjengelighetsproblemer, og vi tar sikte på å løse problemene raskt.
- Vi erkjenner at det er mer arbeid som må gjøres: Vi forplikter oss til å fortsette arbeidet med å hjelpe alle, overalt, med å få muligheten til å komme i kontakt, høre til og bygge meningsfulle relasjoner – uten barrierer, fordommer eller ekskludering.
Begrensninger og alternativer
Selv om vi har som mål å tilby en tilgjengelig opplevelse for alle brukere, kan det finnes noen begrensninger. Hvis du opplever problemer, ber vi deg om å gi oss beskjed, så skal vi forsøke å finne en alternativ løsning.
Tilbakemeldinger og kontaktinformasjon
Vi tar gjerne imot tilbakemeldinger om tilgjengeligheten til tjenestene våre. Ta kontakt med oss hvis du støter på hindringer for tilgjengeligheten:
E-post: Her
Dato for publisering: 10.07.2025
Dato for siste gjennomgang: 10.07.2025